2021年入社　グループリーダー Y.Y

託される側から、
仲間を支える側へ

名阪急配の人

新卒入社後、現場で経験を重ね、現在は約80名の作業スタッフをまとめるグループリーダーを務める立場に。同期入社の中で最も早く役職に就いた期待の成長株です。入社からの歩みと、仕事への向き合い方の変化に迫ります。

キャリアの流れ

新卒で名阪急配
へ入社
商品管理部門での
業務を経験
2026年4月グ
ループリーダー
へ昇格
輸送管理業務にも
範囲を拡大

現在の仕事

地域最大級の大型センターで急成長中！

入社当初に配属されたセンターで現在はグループリーダーを務めています。隣接する大手スーパーの精肉工場から届くパック商品を店舗ごとに仕分け・出荷する業務や、原料肉の在庫管理などを担当しています。管理する温度帯は5℃の低温から-20℃の冷凍まで様々。私を含めた5名の社員で、約80名のパート・アルバイトスタッフさんと協力しながら、日々スムーズな出荷を目指して現場を運営しています。
入社前について

レスポンスの速さと誠実さに惹かれ、名阪急配へ

学生時代は早朝5時からスーパーで品出しのアルバイトを行い、チームをまとめて業務を進める楽しさを知りました。そのため、就職活動では「食」に携わる仕事を中心に見ていましたが、名阪急配はとにかく人事がスピーディーで丁寧。面接での誠実な対応にも深く惹かれ、入社を決意しました。入社前は「トラックの配車や運転業務がメインなのかな」と少し心配していましたが、配属されたのは商品管理部門で、学生時代の経験がそのまま活かせました。
新人時代について

失敗から学んだ「仲間と支え合う」姿勢

入社当初は業務に慣れるまで時間がかかり、失敗も経験しました。「後で一緒にやるから」と上司に指示された処理を先走ってしまい注意されたことや、フォークリフトのタイヤをバースから脱輪させてしまったこともあります。「また怒られる」と焦る私に対し、当時の上司は怒るどころか真っ先に駆けつけ、周囲の社員と協力して救い出してくれました。現場の「困っている仲間を見捨てない」あたたかい文化を肌で感じ、一歩ずつ成長することができました。

昇格について

受け身ではなく、
自ら現場を牽引する

入社3年目が終わる頃、これまで現場を支えてくれていた上司が他拠点へ移動することに。そこからは別の総合職メンバーと2人で、実質的にプロセスセンター全体を統括することになりました。「自分がしっかり現場を回さなければ」という自覚が芽生え、年上のパートさんたちに対しても丁寧で分かりやすい指示と感謝の言葉を徹底。この2年間の主体的な姿勢やコミュニケーションを評価していただき、2026年4月にグループリーダーへと昇格しました。

これからのキャリア

商品管理も輸送もこなせるオールマイティな存在に

直近では商品管理業務に加え、トラックの配車やドライバー管理を行う「輸送部門」の勉強もスタートさせています。まずは後輩育成を行いプロセスセンターの商品管理業務をしっかり引き継いだ上で、輸送グループへ専念していく予定です。現在はドライバーさんの業務理解をより深めるため、中型免許の取得にも挑戦中。商品管理と輸送管理の両方を熟知した、当拠点の中心人物を目指しています。

若手に挑戦の機会を与
え、
しっかり見守ってくれる会社

名阪急配は、20代のうちから大きなチャンスと責任ある役割を与えてくれる会社です。そして何より、一人ひとりの努力や成長を上司が親身になって見守り、評価してくれます。最初は「自分にできるかな」と不安に思うかもしれませんが、困った時には必ず周りの仲間が手を差し伸べてくれます。安心して飛び込んできてください！

PRIVATE

休日は大好きなアニメグッズ集めに

子どもの頃から『ドラゴンボール』が大好きで、休日は中古ショップを巡ってグッズやフィギュアを探すのが一番の趣味です。コンビニの「一番くじ」で狙いのラストワン賞まで手に入れた時の達成感はたまりません！しっかり休日を楽しんで、仕事へのエネルギーを充填しています。

CROSS TALK

4人に聞きました

名阪急配で働く仲間と、これからの挑戦

Y.Yさん

実は最近、ドライバーさんの気持ちや現場の流れを深く理解するために、中型免許の取得にチャレンジしているんです。配車や輸送管理を任せてもらう上で、乗れない人が指示を出しても納得感がないですから
S.Aさん

その姿勢はすごく良いね！自分も現場作業から管理職へステップアップしてきたから分かるけど、現場の目線に立てる管理者は強いよ
Y.Yさん

Sさんにはいつも面談などでアドバイスをいただいていますが、今後どんな部下と一緒に仕事がしたいですか？
S.Aさん

自分でしっかり考えを巡らせて行動できる人かな。弱みがあってもいい、それは周りでカバーできるから。Y.Y君みたいに自分から課題を見つけて挑戦できる人と一緒に働きたいね
F.Yさん

私もアルバイトから総合職になりましたが、挑戦したいという想いを汲み取って応援してくれる環境が名阪急配にはありますよね
Y.Hさん

本当にそうですね。本社や現場の垣根なく、前向きに頑張る人をみんなでバックアップする文化が根付いています
Y.Yさん

ありがとうございます！近い将来、商品管理も輸送も両方できるオールマイティな存在になって、会社を引っ張っていけるよう頑張ります！